Rozliczanie czasu pracy

W Kodeksie pracy znajdują się szczegółowe regulacje dotyczące prawidłowego rozliczania czasu pracy - to nie tylko nałożony przez prawo pracy obowiązek, ale i ochrona interesów osób zatrudnionych. Przepisy określają maksymalny dobowy wymiar pracy, zasady pracy w godzinach nocnych, minimalne okresy wypoczynku, a także warunki rozliczania godzin nadliczbowych. Warto zapoznać się z tymi przepisami, by móc chociażby zweryfikować sposób ewidencjonowania nadgodzin.

Kancelaria Adwokacka Adwokat Eliza Kuna w Warszawie zapewnia wsparcie i w tym zakresie. Adwokat służy zarówno poradą prawną, jak i wsparciem podczas postępowania sądowego w sprawach o niewłaściwe rozliczanie czasu pracy. Zapewniamy nie tylko wsparcie merytoryczne i pomoc przy sporządzaniu odpowiednich pism oraz wniosków, ale także reprezentowanie interesów klienta w postępowaniu przedsądowym oraz sądowym. Usługi świadczymy zarówno na rzecz klienta indywidualnego, jak i przedsiębiorców, wobec których skierowane zostały roszczenia.